新人の研修期間中だけじゃなく､常に心得ておくべきこと３０ですね｡

今日何気なく見ていて､気になった内容をご紹介｡

新人が研修期間中に学んでおくべき、基礎的考え方３０ - モチベーションは楽しさ創造から

新人に対する研修期間に学んでおくべき基本的な考え方として紹介されていますが､教育する側として､あるいはすでに仕事をしている人でも､今一度聞かれると､耳の痛い話ではないでしょうか｡

以外に､忘れていたり､あれ？ってこともあるような質問です｡

このブログを書かれているベンチャー・マネジメント代表 小林　英二 さんのビジネスへの取り組みのキーワードに「ワクワク」というものがあります｡

私も以前からビジネスだけでなく､趣味や家での手伝うものなんかの自分が取り組むもの対して「わくわく感」が必要だと感じていたので､共感するところが結構あります｡

どきどき｡わくわく｡って言葉は､やはり好奇心なくして語れない言葉｡

仕事に興味を持って取り組むことができるように､ポジティブに自分が取り組みやすいようにものごとを解釈していくことも大事ですね｡


もひとつ､中間管理職の方＋入社二年目以降の方は､次の点にも気をつけないといけませんね｡

アナタの評価下げる“ビミョ～語”